Sultanate of Oman
Diwan of Royal Court
Sultan Qaboos Higher Centre for Culture and Science

إدارة الشؤون التعليمية و التدريب

دائرة تنمية الموارد البشرية

تتكون من القسمين التاليين:

  • قسم برامج التدريب والتأهيل
  • قسم خدمات التدريب

وتمارس الدائرة المهام والاختصاصات التالية:

  • تحديد الاحتياجات التأهيلية والتدريبية لمنتسبي المركز بالتنسيق مع إدارة التخطيط والدراسات والإدارات والدوائر والمكاتب الأخرى بالمركز.
  • إعداد مسودة خطة التأهيل والتدريب السنوية لمنتسبي المركز بالتنسيق مع الإدارات والدوائر والمكاتب التابعة له.
  • إعداد الموازنة التقديرية لتنفيذ خطة التأهيل والتدريب السنوية تمهيدا لمناقشتها مع الجهات المختصة بالديوان.
  • عرض خطة التأهيل والتدريب المقترحة على مدير الإدارة تمهيدا لإحالتها إلى لجنة التأهيل والتدريب بالمركز.
  • رفع الخطة السنوية للتأهيل والتدريب بعد إجازتها من قبل اللجنة المختصة بالمركز إلى الأمين العام.
  • الإعداد والإشراف المباشر على تنفيذ برامج التدريب الداخلي الخاصة بالمركز والبرامج (المحلية و الخارجية) الواردة بخطة التأهيل والتدريب بالتنسيق مع الجهة المختصة بالديوان.
  • متابعة جميع البرامج التدريبية الواردة بخطة التأهيل و التدريب أثناء التنفيذ وبعده، بما في ذلك متابعة المتدربين و مدى تفاعلهم و التزامهم ومدى تطبيقهم لما تم تدريبهم عليه، وذلك بغرض قياس عائد التدريب وأثره على تطوير مهاراتهم.
  • تقييم البرامج التدريبية بصفة عامة من حيث جدوى كل برنامج على حدة والعمل على تحسينه في حالة الاستمرار في تنظيم فعالياته لاحقا.
  • إعداد تقارير دورية بما تم إنجازه من خطة التأهيل و التدريب السنوية و ما لم يتم إنجازه ، موضحا بها أسباب ذلك و سبل العلاج و أية مقترحات للتغلب على الصعوبات.
  • التنسيق مع الجامعات والمؤسسات التعليمية والتدريبية الداخلية والخارجية لإلحاق موظفي المركز بها وفق ما ورد بخطة التأهيل و التدريب السنوية، وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة بالديوان.
  • متابعة تسديد الرسوم المقررة للجهة الموفد إليها أو التي قامت بتدريب منتسبي المركز، وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة بالديوان.
  • تلقي تقارير دورية عن أوضاع المبتعثين للدراسة (داخل وخارج السلطنة) بغرض الوقوف على مستواهم الدراسي و التزامهم بالتخصصات التي أوفدوا من أجلها.
  • إعداد وتحديث كافة البيانات ذات العلاقة بالبرامج التأهيلية و التدريبية سواء كانت جامعات أو معاهد أم جهات تدريب حكومية أو خاصة ، والعمل على توفير بيانات مفصلة عن خططها التدريبية و برامجها بالإضافة إلى بيانات وافية عن بيوت الخبرة العريقة في مختلف المجالات.
  • توفير البيئة المثالية وجميع المستلزمات الضرورية اللازمة لتنفيذ البرامج التدريبية بخطة التأهيل والتدريب.
  • التنسيق مع الجهات المختصة بالديوان لتوفير النقل والسكن والتغذية للمشاركين في البرامج التدريبية.
  • أية مهام أخرى تكلف بها الدائرة في مجال اختصاصها.